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Empresarios quieren participar y trabajar de la mano con las Cajas: Andi

elEconomistaAmérica.com | Colombia - 14:27 - 27/10/2017
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    Empresarios invitan a las cajas de Compensación Familiar a que puedan ser aliadas en el desarrollo de competencias digitales para la comunidad

    Líderes empresariales colombianos, representantes de las Cajas de Compensación Familiar y representantes de centrales sindicales, se dieron cita ayer en el panel "Transformaciones empresariales y evoluciones sociales", en el marco del 29 Congreso de Asocajas que se lleva a cabo en Cartagena, para discutir sobre los aportes y la eficiencia del Sistema del Subsidio Familiar.

    El espacio contó con la participación de Luis Fernando Mejía Alzate, director del Departamento Nacional de Planeación; Bruce Mac Master Rojas, presidente de la ANDI; Alfonso Gómez Palacio, presidente de Telefónica; Julio Roberto Gómez Esguerra, presidente de la Confederación General de Trabajadores, CGT; David Escobar Arango, director Administrativo de Comfama y fue moderado por Ricardo Ávila Pinto, director del Diario Económico Portafolio.

    "Desde el Gobierno se han adelantado importantes procesos para contribuir al desarrollo del país y crecimiento con equidad, entre ellos logros sociales con mayor cobertura, creación y generación de nuevas fuentes de empleo que se traducen en equidad social y competitividad", destacó Luis Fernando Mejía, director del DNP.

    Por su parte, el llamado de Bruce Mac Máster Rojas, presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, ANDI, estuvo enfocado en resaltar que esta agremiación apoya y coincide con la propuesta y modelo social de las Cajas de Compensación Familiar. Así mismo, manifestó el interés de los empresarios por participar y trabajar de la mano con las Cajas para construir de manera conjunta oportunidades que sigan transformando la calidad de vida de los trabajadores colombianos y sus familias.

    Así mismo, Alfonso Gómez, presidente de Telefónica, hizo referencia a la tarea que desarrollan las Cajas de Compensación y afirmó que es fundamental para los planes de bienestar corporativos por las virtudes sociales con las que cuentan como generadoras de equidad laboral.

    Julio Roberto Gómez, presidente de la Central General de Trabajadores expuso que en Colombia hay barreras imaginarias que no le permiten al país construir y encontrarse cada vez más para desarrollar un trabajo incluyente que logre aportar para profundizar en políticas de productividad.

    Además, Gómez destacó que el acompañamiento que hacen las Cajas de Compensación a los empresarios y trabajadores colombianos a través de su experiencia y visión se ha consolidado durante sus 60 años de servicio social y hoy se demuestra con acciones concretas por qué son consideradas en América Latina cómo las entidades más cohesionadas. "Han sido las primeras empresas en socializar la piscina para la clase trabajadora pues cuentan con una amplia infraestructura de recreación para suplir las necesidades de las familias", indicó.

    Finalmente, el director Administrativo de Comfama, David Escobar, dejó a los empresarios el mensaje de volver a los orígenes de la razón de ser de las Cajas de Compensación que es proteger y brindar bienestar a la clase media y obrera del país. Destacó que hay que reafirmar la identidad de las Cajas como entidades privadas y autónomas prestadoras de servicios sociales que permiten que los empresarios cuentes con trabajadores felices y a su vez más productivos.

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