Mercados

Bolsas de Colombia, Lima y Santiago juntas en el toque de campana por la Equidad de Género

Unidos a la iniciativa global Ring the Bell for Gender Equality, promovida por la World Federation of Exchanges, WFE, el Sustainable Stock Exchanges, SSE, y UN Women, entre otras entidades, por primera vez, las bolsas de Colombia, Lima y Santiago se unen para examinar la situación laboral y la inclusión femenina en sus mercados a través de un gran evento en vivo y simultáneo desde los tres países el próximo 9 de marzo.

La iniciativa comenzará con una radiografía de la situación de cada país en la que participarán Claudia Cooper, Chairman de la Bolsa de Valores de Lima; Juan Andrés Camus, Chairman de la Bolsa de Santiago y Juan Pablo Córdoba, presidente de la Bolsa de Valores de Colombia.

Estos "toques de campana" globales tienen como finalidad llamar la atención sobre el papel que puede desempeñar el sector privado en la promoción de la igualdad de género para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y crear conciencia sobre los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP).

Como es habitual desde que comenzó esta actividad, se contará con los mensajes de apoyo de organismos multilaterales como la IFC, el BID Invest, ONU Mujeres y el Pacto Global.

El evento finalizará con un panel acerca de los "Desafíos y Retos de la equidad de género en los mercados de Colombia, Chile y Perú" en los que intercambiarán ideas y propósitos Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals representando a Chile; María Fernanda Suárez, miembro de Women in Connection, Ex-Ministra de Minas y Energía de Colombia y Ex-CFO de Ecopetrol, por parte de Colombia; Cayetana Aljovín, Ex Ministra, Directora de Intercorp Financial Services (IFS) en representación de Perú y como moderador, Roberto Belchior, presidente de la Federación Iberoamericana de Bolsas (FIAB) y Director de las tres bolsas.

Este año 2021, 25 bolsas serán signatarias de los principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP), como parte de su compromiso para impulsar la igualdad de género, promoviendo la participación femenina, organizando capacitaciones sobre la diversidad y alentando a las empresas que cotizan en bolsa a incorporar dichos principios.

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