Banco Santander ha propuesto este martes a los sindicatos un plan de prejubilaciones a partir de 55 años con el 65% del sueldo, que se eleva hasta el 70% para los mayores de 58 años. Un oferta que los sindicatos tildan de insuficiente. El banco ofreció en el ERE de 2017 el 80% del sueldo a los mayores de 50 años.
Un total de 2.971 personas en toda España se han presentado voluntarias para adherirse al ERE de CaixaBank, que la dirección del banco y la mayoría de los sindicatos de la entidad pactaron en mayo y debe servir para reducir la plantilla del banco en un total de 2.023 personas.
La mujer que aparece en un video difundido en redes sociales dando sexo oral a un funcionario de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) fue despedida, pero ese no fue el caso de Carlos "N", que continua siendo titular del Deportivo Electra porque el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (Suterm) lo protegió.
La dirección de CaixaBank ha accedido a ampliar los cupos provinciales para que las extinciones por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que acometerá la entidad se cubran hasta el máximo pactado de 2.023 salidas, pese a que en un primer momento dichas limitaciones motivaron que la entidad rechazase casi 150 solicitudes que ahora han sido aceptadas.
Cincuenta trabajadores de Canal Once denunciaron que fueron objeto de un despido masivo, sin previo aviso, arbitrario y violatorio de sus derechos laborales.
Deutsche Bank, un histórico de la banca alemana, atraviesa momentos muy complejos que están llevando a la entidad a tomar decisiones drásticas para mantenerse con vida. El banco anunció recientemente un ajuste del 20% de su plantilla, con la salida de 18.000 empleados de cara a los próximos tres años. Sin embargo, algunas de estas salidas ya se están produciendo y detrás de cada una de ellas hay una historia, aunque por ahora el procedimiento de despido parece haber sido muy similar.
Cuando todavía el mercado no ha asimilado el histórico ajuste anunciado este fin de semana por Deutsche Bank, que incluye el despido de 18.000 personas y reducir a la mínima expresión su división de banca de inversión, se ha desvelado que en los últimos 14 meses la entidad ha asumido 52 millones en indemnizaciones por la salida de altos directivos.
Cuando todavía el mercado no ha asimilado el histórico ajuste anunciado este fin de semana por Deutsche Bank, que incluye el despido de 18,000 personas y reducir a la mínima expresión su división de banca de inversión, se ha desvelado que en los últimos 14 meses la entidad ha asumido 52 millones en indemnizaciones por la salida de altos directivos.
La compañía ha trasladado a los sindicatos que la reducción de plantilla se hará de la forma "menos traumática posible", mediante prejubilaciones, bajas incentivadas y amortización de puestos de trabajo. Esta decisión se produce después de que la semana pasada el consejero delegado de Acerinox y presidente de la patronal Unesid culpara de los cierres y ajustes en la industria española a los elevados precios de la energía. Entre los grupos afectados en el último año figuran Alcoa, ArcelorMittal, Cemex y Vestas.
Huawei Technologies Co Ltd planea despidos en Estados Unidos en unos momentos en que la empresa china de equipos de telecomunicaciones afronta su inclusión en la lista negra estadounidense, según informó el Wall Street Journal citando a fuentes cercanas al asunto.
