Un candente debate se ha generado en Colombia por declaraciones de la vicepresidente, Marta Lucía Ramírez, quien sostuvo en Medellín que "tenemos demasiadas psicólogas, sociólogas, carreras que no les sirven para tener mejores ingresos".
Google ha presentado esta mañana en Madrid 'Women Will', una iniciativa global de la compañía que tiene como objetivo contribuir a la creación de oportunidades económicas para las mujeres y disminuir la brecha de género en países de todo el mundo.
Google ha presentado esta mañana en la capital de España, Madrid 'Women Will', una iniciativa global de la compañía que tiene como objetivo contribuir a la creación de oportunidades económicas para las mujeres y disminuir la brecha de género en países de todo el mundo.
Escocia se convertirá en el primer país en terminar con la pobreza menstrual al otorgar insumos sanitarios gratuitos a las mujeres de todas las edades en ese país.
Si bien hay mucho que conmemorar el 8 de marzo por los avances en reconocimiento de derechos a las mujeres, al revisar el panorama laboral, los retos que aún tiene el país para alcanzar equidad siguen siendo significativos, según Adecco.
Las niñas saltan por las ventanas para acceder a su clase, trepan los árboles, danzan descalzas sobre la nieve y acaban encendiendo un gran fuego. Los niños se peinan unos a otros, se hacen masajes, preparan una fiesta con chocolate caliente y se abrazan para celebrar su amistad. Ellas aprenden a ser fuertes y poderosas; ellos, a expresar sus emociones y cuidar de otros. Bienvenidos a la escuelas Hjalli, un provocador modelo educativo inventado en Islandia y comprometido como ningún otro con la igualdad de género.
La embajada de la Unión Europea (UE) en Colombia presentó este miércoles la campaña digital "El coronamachismo, la otra pandemia", con la que busca alertar del aumento de la violencia de género en los hogares durante la cuarentena por la COVID-19 e invita a denunciar los casos.
Con la intención de seguir fomentando la inclusión financiera para que más personas accedan al crédito, con un énfasis especial en la equidad de género, Bancolombia presentó la nueva Línea Sostenible de Género, crédito destinado a financiar los proyectos sostenibles de compañías 100% de mujeres, con al menos el 50% propiedad de mujeres y/o con representante legal mujer.
Yalitza Aparicio, nominada al Oscar a Mejor Actriz por su participación en la película 'Roma' de Alfonso Cuarón, se convirtió en una de las protagonistas de la campaña #DiorStandsWithWomen, con la que la marca Dior busca reconocer a las mujeres que, a través de su trabajo, transforman al mundo.
Brasil tiene un largo camino por delante para alcanzar la paridad entre hombres y mujeres en el campo político. Así concluyó un estudio presentado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que sitúa al país como uno de los peores de Latinoamérica en esta área.
"La mayor parte del subcontinente tiene niveles deficientes de desarrollo, e incluso, las regiones más aventajadas están lejos de los mejores estándares en el mundo". El texto es parte de las conclusiones de la primera versión del índice de Desarrollo Regional para Latinoamérica (Idere Latam), herramienta que mide el desarrollo a nivel territorial de ocho países de la región.
El Presidente de la República, Iván Duque Márquez, reconoció la labor que vienen desempeñando 20 empresas colombianas vinculadas al Sello Equipares del Ministerio del Trabajo, por promover prácticas equitativas de género en el interior de sus organizaciones con el fin de reducir las brechas en el mercado laboral.
INÉS llegó, este martes, al campo colombiano con una caja de herramientas con toda la oferta institucional, pública y privada, dirigida al desarrollo económico de las mujeres de sectores rurales.
La firma legal Baker McKenzie, con cinco oficinas en México, presenta su reporte Reporte de Sostenibilidad 2019-2020 en el país, donde destaca la responsabilidad social, la responsabilidad ambiental y la gobernanza.
Un estudio realizado por la plataforma de reclutamiento The Bonding acerca de la percepción de candidatos en cuanto a paridad de género en las empresas latinoamericanas, arrojó una impresión negativa de la brecha entre hombres y mujeres en altos cargos.
Tanto en el sector patronal como en el sindical han existido resistencias para crear protocolos que permitan eliminar la discriminación laboral contra las mujeres.
La participación de mujeres en altos cargos de empresas anotó un alza durante 2020. Así lo reveló el Índice de Equidad de Género que elabora la organización sin fines de lucro PROhumana, la cual busca, entre otras cosas, promover los cambios de consciencia en los niveles gerenciales de las compañías para alcanzar mejores estándares de gestión.
En Colombia, la pérdida de empleos durante la pandemia ha recaído más que proporcionalmente sobre las mujeres, al igual que el aumento en la desocupación y la inactividad.
En un 'impresionante' despliegue de los criterios de equidad de genero, diversidad e inclusión, la próxima asamblea de Ecopetrol, estatal colombiana, deberá decidir sobre la obligatoriedad de contar por lo menos con una mujer dentro de los nueve integrantes de su junta directiva.
En un 'impresionante' despliegue de los criterios de equidad de genero, diversidad e inclusión, la próxima asamblea de Ecopetrol, estatal colombiana, deberá decidir sobre la obligatoriedad de contar por lo menos con una mujer dentro de los nueve integrantes de su junta directiva.
Unidos a la iniciativa global Ring the Bell for Gender Equality, promovida por la World Federation of Exchanges, WFE, el Sustainable Stock Exchanges, SSE, y UN Women, entre otras entidades, por primera vez, las bolsas de Colombia, Lima y Santiago se unen para examinar la situación laboral y la inclusión femenina en sus mercados a través de un gran evento en vivo y simultáneo desde los tres países el próximo 9 de marzo.
En un evento inédito, las Bolsas de Santiago, Colombia y Lima se unieron para realizar el tradicional Ring The Bell por la Equidad de Género, con el objetivo de crear conciencia en el mercado de valores sobre la importancia de tomar acciones para reducir las brechas de género dentro del entorno laboral.
BID Invest, la institución del sector privado del Grupo BID, emitió un bono social de género de 2.500 millones de pesos mexicanos (equivalente a aproximadamente US$122 millones) con un plazo de tres años en México.