Noticias de Recursos humanos

EMPRENDEDORES
    Tue, 12 May 2020 17:10:59 +0200
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La empresa, que forma parte del venture builder NODRIZA Tech, inicia su actividad uniendo psicología y tecnología para hacer el matching perfecto entre empresa y persona, dando respuesta a las necesidades actuales en el sector del talento.

    Wed, 13 May 2020 23:35:32 +0200
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Tras la propagación del COVID-19 en Chile y la implementación de medidas sanitarias por parte de las autoridades, la mayoría de las grandes empresas y Pymes han implementado cuarentenas preventivas, adoptando a su vez el trabajo remoto

    Thu, 14 May 2020 22:35:45 +0200
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Las cifras indican que la mayoría de las empresas chilenas se ha preocupado de usar la tecnología adecuada para el teletrabajo, pero que ha dejado de lado la instalación de una cultura que permita sostenerlo en el tiempo.

CRISIS SANITARIA
    Mon, 18 May 2020 11:08:13 +0200
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Los obstáculos legales que se encuentran las empresas a la hora de gestionar con la administración los requisitos necesarios para llevar a cabo el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) está detrás de las quejas y denuncias de los empresarios que se encuentran dificultades para realizar esta suspensión a ciertos trabajadores de la compañía antes de abordar decisiones más drásticas sobre sus negocios.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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Es pronto para tener una visión certera y clara de cómo serán nuestras empresas una vez pasemos todas las fases y nos instalemos en lo que viene llamándose "the new normal", pero está claro que alguno de los cambios vividos en estos meses ha venido para quedarse al menos por un tiempo (como los protocolos de vigilancia de la salud), y otros deben de llevarnos a pensar en cuál es el modelo más adecuado para el futuro (caso del teletrabajo o la formación "on line").

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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Según un estudio de 2019 con datos de 1.000 empresas que se presentaron al Premio Empresa Flexible, impulsado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, el 63,89% de la muestra tenía un programa de teletrabajo. Sin embargo, menos del 40% de los empleados se acogían a él; y de esos, sólo un 18% teletrabaja habitualmente el 20% de su jornada, es decir, un día a la semana. Si tenemos en cuenta que estos datos fueron facilitados por empresas con una cultura flexible susceptible de recibir un premio, podemos concluir que el teletrabajo estaba muy lejos de ser un modelo instalado en nuestras organizaciones. Hasta ahora.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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Hay quien lo ha calificado como "el mayor experimento mundial de teletrabajo" y ciertamente la movilización de miles -en España- y millones -en el mundo- de personas a esta modalidad de trabajo en confinamiento ha supuesto todo un ejercicio de adaptación que ha puesto a prueba a todos los departamentos corporativos, y muy especialmente al de TI. Millones de datos, de documentos y de información estratégica de las empresas han pasado de circular en entornos de seguridad muy protocolarizados a tener que utilizar redes y dispositivos domésticos, exponiéndose así a otra pandemia, la de los ciberataques, otro de los efectos no deseados del Covid-19 que se ha viralizado con inusitada rapidez.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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Suele ser habitual que cuando la vida nos golpea nuestro cerebro hace ese click que reinicia nuestra cadena de prioridades. Covid-19 ha reseteado la vida de millones de personas en el mundo y ha roto la línea de código escrito que definía las estrategias corporativas hace apenas unos meses. El dolor, el miedo y la incertidumbre nos hace ver que lo que de verdad importa está lejos del día a día frenético que nos encajona y que nunca ha terminado de hacernos sentir felices por completo. Todos necesitamos un propósito para vivir con sentido y las empresas se están dando cuenta de que también.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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Energía, distribución, banca, seguros, consultoría... los protocolos de actuación de las empresas españolas responden a la casuística de los diferentes sectores y a la configuración de sus plantillas. Ocho de ellas comparten su experiencia en la reacción frente al Covid-19 respondiendo a cuatro preguntas sobre su operativa de implantación del teletrabajo, su impacto en la productividad y el compromiso, la aceleración que ello supone a sus procesos de transformación digital y los aprendizajes que incorporarán para afrontar el futuro.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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El teletrabajo le ha dado una nueva vida a la comunicación interna en las empresas. De ser un capítulo con una partida presupuestaria limitada, a veces ubicada en comunicación externa, otras en Recursos Humanos y otras en ningún sitio por no existir, ahora se ha erigido en el compañero indiscutible de la reacción ante la contingencia. Todos a casa, sí, pero conectados y "enganchados".

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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El trabajo ya no se concibe en un espacio físico específico. La crisis sanitaria a la que ha tenido que hacer frente la sociedad en su conjunto ha traído consigo la realidad del teletrabajo. Mientras que algunas voces señalan la necesidad de adaptarse a este nuevo paradigma, desde everis tienen claro que lo que se necesita es una transformación integral.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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La crisis que ha traído consigo la pandemia provocada por el Covid-19 puede suponer una oportunidad para aprender y reinventarse. Así lo asegura el director de People Strategy & Infrastructure de GMV, Ignacio Ramos. "Tenemos que empezar a pensar qué es lo que ha venido para quedarse, a reflexionar sobre qué lecciones hemos aprendido y cómo nos pueden servir para el futuro", explica. Precisamente, entre lo aprendido sobresale "una manera distinta de trabajar". Y es que, aunque en España -según el Instituto Nacional de Estadística- solo el 4,8% de los ciudadanos ocupados trabajó desde casa de forma habitual en 2019, el teletrabajo se ha convertido en los últimos meses en una necesidad y los expertos auguran que ha llegado para quedarse.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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Desde el primer momento, Mapfre fue consciente del impacto que el Covid-19 podía generar y desplegó rápidamente sus planes de contingencia para cumplir con un triple objetivo: cuidar de la salud de empleados, colaboradores y clientes, la continuidad del negocio y proteger la marca Mapfre y su reputación.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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Los expertos siempre han dicho que la transformación digital va de tecnología pero, sobre todo, de personas. La crisis del coronavirus ha empujado a la sociedad a adoptar un nuevo modelo de vida y a las empresas a reconocer el valor que tienen los intangibles cuando la necesidad aprieta.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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El pasado febrero, 75 empresas de nuestro país de diferentes sectores y tamaños, firmaron el primer compromiso de trabajar en materia de flexibilidad y teletrabajo en sus propias organizaciones gracias al Charter del Teletrabajo. El compromiso era y es firme. Tan sólo un 13% de empresas en nuestro país tenían implantadas políticas en este sentido y nos parecía a todos que algo había que hacer. Nos comprometimos a llegar a un 20% de teletrabajadores a lo largo de todo el 2020.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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La naturaleza de esta crisis ha abierto una caja de Pandora que suma al dolor de la pérdida, el miedo al contagio y la incertidumbre ante el futuro. No hemos vivido mayor momento de la verdad en la vida del empleado que el actual y las empresas se están aplicando para acompañar a sus equipos con pautas de autocontrol y servicios de atención individualizada.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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El Grupo Santalucía ha puesto en marcha una serie de acciones para proteger y cuidar de sus clientes, empleados, proveedores y de los colectivos sociales que más están sufriendo. De hecho, ha activado un conjunto de acciones destinadas a prestar apoyo financiero a sus clientes, facilitando el aplazamiento o fraccionamiento del pago de sus recibos sin dejar de disfrutar de servicios y coberturas contratadas.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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A medida que la crisis se ha ido agudizando, la pandemia nos ha obligado a adoptar más y más soluciones digitales, sobre todo en los entornos corporativos, que siempre han confiado en el contacto individual para las ventas y el desarrollo de las marcas. Sin la posibilidad de eventos presenciales, los viajes minimizados sólo para las salidas esenciales, las compañías han tenido que impulsar por fin su transformación digital a riesgo de enfrentarse a su desaparición.

    Thu, 04 Jun 2020 23:50:09 +0200
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La compañía de software noruega incorpora la solución www.turecibo.com, sumando más de 1.000.000 de usuarios, distribuidos entre 1.000 clientes alrededor de 5 países (Argentina, Chile, Perú, México y Uruguay).

RECURSOS HUMANOS
    Mon, 08 Jun 2020 10:05:41 +0200
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Con más de 15 años de experiencia en el sector de los Recursos Humanos y de la gestión del talento, Tania Grande, CEO de Ayanet RRHH, se pone también ahora al frente de TUUP. Una plataforma tecnológica que ayuda a las personas a crecer personal y profesionalmente para desarrollar y avanzar en su carrera, mientras que las empresas pueden conocer a los candidatos más allá de su currículum y experiencia y disponer de evaluaciones de sus competencias transversales para conseguir una unión perfecta entre empresa y profesional. [Más información en el Superlunes de elEconomista]

Crecen cerca del 500%
    Mon, 08 Jun 2020 15:33:33 +0200
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A nivel mundial el trabajo remoto o teletrabajo antes del coronavirus no llegaba más allá del 4%. En Chile durante la actual crisis, en las grandes compañías, se estima que este mecanismo bordea el 50%.

    Tue, 09 Jun 2020 19:46:51 +0200
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En los primeros nueve meses del año se perderán 1 millón 872,000 empleos en el país, prevé la firma de recursos humanos Manpower.

    Fri, 12 Jun 2020 23:58:53 +0200
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Según un estudio de PageGroup, en el cual participaron más de 1300 ejecutivos de todo el país, el 65% de ellos considera que el Teletrabajo será una práctica común tras el paso de la crisis asociada al virus Covid 19. En consecuencia, el 44% de los encuestados señaló que invertirá en tecnología en el futuro, con el fin de asegurar un buen funcionamiento de esta metodología de trabajo.

    Tue, 16 Jun 2020 20:09:51 +0200
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People & Partners llevará preparó webinars liderados por especialistas, quienes entregarán consejos para la reinserción en el mercado laboral.

Director comercial de Activa Canarias RRHH
    Wed, 16 Oct 2019 11:21:04 +0200
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Activa Canarias es una empresa que lleva de 1996 ofreciendo un servicio integral en recursos humanos. Sus principales líneas de negocio son la puesta a disposición de trabajadores,la selección de personal,la formación y la externalización de servicios. Actualmente, ha sido acreditada con la certificación IeE, a la Excelencia en la Gestión Empresarial, otorgado por Informa y elEconomista. Para poder obtener este certificado se han analizado más de 55 indicadores de 10 categorías diferentes: solvencia, rentabilidad, crecimiento, internacionalización, recursos humanos, responsabilidad social corporativa, satisfacción del cliente y calidad, innovación, gestión del riesgo comercial y digitalización. De esta forma, gracias a este sello las empresas tienen la oportunidad de acreditar su solvencia y buena gestión.

    Fri, 26 Jun 2020 21:53:07 +0200
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Ante la emergencia mundial por Covid 19, que obligó a muchas personas a permanecer en sus hogares en cuarentenas impuestas para resguardar la salud de las personas, mantener -aunque sea a distancia- un buen clima laboral es fundamental.

    Thu, 02 Jul 2020 22:25:19 +0200
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Con una década de experiencia en proyectos de transformación organizacional, Olivia inaugura su oficina en Lima de la mano de Luis Fernando Angulo, nuevo socio y managing partner de Perú.

ECONOMÍA
    Mon, 06 Jul 2020 16:37:43 +0200
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Una de las lecciones que deja la pandemia y el periodo de confinamiento de la ciudadanía es la crucial importancia de contar con mecanismos telemáticos de relación con el cliente y que posibiliten la distribución de los productos. En este sentido, parece evidente que la digitalización en las pymes supone un paso crucial para ponerse a la altura de grandes distribuidores, al menos en el medio, y mantener una oferta permanente de bienes o servicios que no se vea afectada por situaciones de excepcionalidad como la que actualmente atravesamos.

Estudio de Robert Half en Chile
    Thu, 09 Jul 2020 15:58:59 +0200
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A medida que los gobiernos recomendaron e impusieron medidas de distanciamiento social en respuesta a la pandemia de Covid-19, el trabajo remoto se convirtió rápidamente en una necesidad. Así lo afirma el último estudio de la empresa de reclutamiento Robert Half de Chile, que encuestó a 180 gerentes y ejecutivos de contratación de distintas compañías para hacer una radiografía de la situación laboral en esta emergencia.

    Thu, 09 Jul 2020 19:20:42 +0200
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Las preguntas a cerca de las ventajas o desventajas del trabajo remoto, y sobre si la crisis generada por el COVID-19 llevará a las compañías a implementar cada vez más este tipo de esquemas en el futuro son temas recurrentes.