Septiembre dejó en España unos buenos datos de empleo tras varios meses en los que la pandemia había mermado y mucho la contratación.

Los maquinistas de Renfe han estado de actualidad en las últimas semanas por la huelga convocada que ha mermado el servicio de varias conexiones. La semana pasada, sindicatos y empresa llegaron a un acuerdo para poner fin a esta situación, que venía iniciada por las reivindicaciones sobre la merma de la plantilla.

Amazon no deja de crecer en España y no tiene planes para dejar de hacerlo. Según comunicó hace solo unas semanas el gigante del comercio electrónico tiene ahora mismo 15.000 empleados en España y planea elevar esa cifra hasta 25.000 para 2025.

En un mundo en el que existen días de celebración para todo, también tenía que existir un día para los jefes, que se celebra este 14 de octubre.

2022 y 2023 serán dos de los años en los que más plazas de oposiciones se pongan en juego en España. La Oferta Pública de Empleo ha puesto encima de la mesa más de 30.000 plazas, a lo que se suma el previsible retiro de muchos actuales funcionarios que se encaminan a la jubilación.

La campaña de Navidad ya está a la vuelta de la esquina con el Black Friday asomando ya en la preparación de muchos almacenes de logística y en los planes de contratación de las empresas más importantes. Inditex, con todas sus marcas asociadas, también ha puesto en marcha la búsqueda de nuevos trabajadores para casi una treintena de sus tiendas en España.

Suena algo peliculero lo de trabajar bajo el mandato directo de algún miembro de la realeza, pero a veces pasa. El equipo de Guillermo de Inglaterra y Kate Middlenton, los duques de Cambridge, ha publicado una oferta en el portal de empleo Daybook para encontrar al asistente personal de la pareja.

Trabajo renuncia a la derogación del contrato de obra específico para la construcción. Ahora bien, no se puede decir que el Ministerio sea ahora más sensible a la flexibilidad que esta actividad tan estacional requiere. El contrato de obra será reformulado de modo que la plantilla sujeta a él estará vinculada indefinidamente a la empresa.

El Gran Cortafuegos, el sistema de internet de China, se ha cobrado una nueva víctima. LinkedIn, la red social de Microsoft enfocada a conectar a empresas y profesionales, ha anunciado que dejará de operar en el mercado chino a finales de 2021 debido al estrecho control del gobierno del país sobre las plataformas extranjeras. En su lugar, la compañía lanzará InJobs, una nueva aplicación sin funciones de redes sociales y en la que solo se podrán publicar ofertas de empleo.

La campaña del Black Friday está a la vuelta de la esquina y con ella el pistoletazo de salida de todas las compras navideñas, un periodo en el que la tecnología se convierte en uno de los productos estrella. Por eso, Mediamarkt está buscando redoblar su plantilla en España para sus tiendas de cara a la campaña de Navidad.

¿Cuánto influye la ciudad en la que se viva para abrir un nuevo negocio? Desde luego, todo depende del tipo de empresa o servicio que se quiera prestar. Pero aún en tiempos donde el teletrabajo ha diluido la importancia de las grandes ciudades para el futuro profesional, está claro que aspectos como el tejido empresarial o algo tan evidente como el número de clientes sigue teniendo un peso primordial.

El teletrabajo, en mayor o menor medida, ha llegado para quedarse. Diversas encuestas han puesto en negro sobre blanco que teletrabajar al menos dos días por semana es la opción favorita de muchos empleados, y otros toman el teletrabajo a tiempo completo como su opción preferida.

Amazon, por su capacidad de contratación, se ha convertido en una de esas empresas cuyos procesos de selección son evaluados por el resto.

El Corte Inglés ha dado el pistoletazo de salida ya a la campaña de Navidad. Al menos, en lo que a contratación se refiere.

La pandemia por coronavirus cambió para siempre el mercado laboral, pero también ha hecho que algunos sectores hayan salido fortalecidos o con mayor peso, no solo ahora, sino que parece que también a futuro.

La temporada de esquí ya está abierta en muchos países y si bien en España ya han empezado las ofertas de empleo de varios grupos, en otros países con pistas y aún mayor tradición de nieve ya llevan un tiempo encima de la mesa.

El apoyo prestado a las empresas para proteger la actividad económica y el empleo durante la pandemia no ha tenido precedentes en la mayoría de los países de la Unión Europea. Esto ha contribuido a mantener el empleo en los niveles anteriores a la pandemia.

Ahora que tenemos el teletrabajo plenamente asentado en nuestra realidad, se van analizando los cambios que esta transformación de modelo laboral está suponiendo para los profesionales. Los datos y experiencias confirman que los beneficios superan en mucho a los eventuales inconvenientes que puedan aparecer. Numerosos estudios confirman que el modelo híbrido se va imponiendo, en gran parte, por la demanda creciente de los propios trabajadores, que no quieren perder las ventajas que han descubierto al trabajar desde sus casas o, al menos, fuera de la oficina, aunque solo sea unos días a la semana.

Mercadona se ha convertido en una de las empresas que por sus condiciones y sus continuas ofertas de empleo más se comentan como empleadores en España. La compañía valenciana de supermercados es ya líder en su sector y sigue abriendo nuevas tiendas y centros logísticos, el último de ellos, en Zaragoza.

La vuelta al trabajo se ve muy diferente desde un despacho en una playa tropical. En una isla, en una cabaña en la montaña. El trabajo remoto se abre paso como un estilo de vida exclusivo y minoritario, pero emergente.

El Servicio Andaluz de Empleo ha convocado 839 plazas vacantes para celadores del Servicio Andaluz de Salud. Los interesados podrán inscribirse en la convocatoria hasta el 8 de noviembre. Sin embargo, cuando se habla de celadores se tiende a pensar en una de las oposiciones más sencillas. ¿Es realmente así? Aquí repasamos sus requisitos y su temario.

Puede que 2021 sea recordado dentro de unos años como un curso en el que, en medio de una recuperación tras la fase más dura de la pandemia por coronavirus que mandó al traste miles de empleos en todo el mundo, poco después muchos sectores no encontraran mano de obra ni cualificada ni de baja cualificación.

Next Floor. Así se llama el espacio de coworking impulsado por Emperador Properties. Ha abierto sus puertas en Madrid y Barcelona con el objetivo de ofrecer a los inquilinos un "espacio conectado, sostenible, de compartición y con la capacidad de generar una comunidad de aprendizaje constante", aseguran desde el grupo inmobiliario.

Estamos a las puertas de la campaña navideña y son muchas las empresas que están buscando redoblar sus plantillas para los próximos meses. Una de ellas es Leroy Merlin, que tiene ahora mismo abiertas 1.206 vacantes de empleo en todas sus tiendas de España.

El Black Friday está ya a la vuelta del calendario y son muchas las empresas que han comenzado a reforzar sus plantillas de cara a estas fechas y también a para toda la campaña de Navidad.

Una empresa líder en la gestión del proceso logístico de venta online busca a 500 manipuladores/as de textil, de cara al próximo Black Friday, en la provincia de Guadalajara.

La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha dos nuevas convocatorias que entre ambas lanzarán más de 2.200 plazas de empleo público.

Ikea ha crecido enormemente en los últimos años en España ampliado su número de tiendas, abriendo nuevos formatos como sus locales en el centro de las ciudades y ampliando con ello su plantilla. Ahora, vuelve a buscar nuevos empleados.

Los países nórdicos a menudo copan las listas entre los estados con mejor relación entre trabajo y vida personal. Además, también son algunos de los territorios que más ofertas de trabajo promueven en Eures, la red de movilidad laboral de la Unión Europea.

La pandemia ha supuesto muchos cambios y constantes retos para las compañías que, con el fin de adaptarse a la nueva realidad, han tenido que desempeñar e implementar soluciones que permitieran el correcto funcionamiento de su actividad con los menores perjuicios posibles. Y, en este sentido, la transformación digital y el papel de los nuevos líderes siguen jugando un papel fundamental en la gestión del talento que, sin lugar a dudas, es uno de los mayores activos dentro de una organización.